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承载着官兵视之高于生命的军人荣誉,《风采录》里的军人为我们立起新时代青年的好样子

记者近日来到第83集团军某合成旅

正规网赌软件app第79集团军某旅新训班长冯坤鹏,  陆军全面推行新兵

一份连载的新训感悟,引发对新兵训练改革更深的思考——
道阻且长,挡不住明天光芒万丈
第79集团军某旅新训班长冯坤鹏“火”了,原因是他发布在强军网上的新训感悟。
今年是冯坤鹏连续第3年带新兵。作为一名连续两年荣获优秀新训班长的骨干,此次新兵训练他第一个被挑了出来,再次走上新训班长岗位。
本以为这次任务和以往一样,不会有太大差别。谁知干了一段时间后,冯坤鹏发现了许多变化,也引发了许多思考:训练课目增多,如何让新兵更好地理解掌握?新训时间延长,自己在连队的工作如何接续……
新训带来的新体验和新感受,让冯坤鹏觉得有必要与更多的战友分享。每天熄灯后,他就扎进学习室加班加点整理带兵心得、撰写新训体验,并定期在旅强军网的论坛上发布。
一石激起千层浪。冯坤鹏的新训感悟引发强烈反响,有的帖子留言过百。
“9至11月正值部队战术训练的黄金期,抽调干部骨干带新兵,对部队组织合同战术训练有不小影响。”网友“冲锋的子弹”留言。
署名“小弹壳”的网友接着跟帖:“大量班长骨干被抽去训练新兵,一走就是6个月,新兵训练问题解决了,但老兵连队训练很多课目挂了空挡。”
“‘先训后补’模式盘活了部队新训资源配置,提高了新兵训练质量,但还有一些地方需要进一步改善。比如,应抓紧组建更多具有独立承训能力的新兵训练机构,无需临时从部队抽调班长骨干,这样既减掉了老兵连队的压力,也让新兵连的组训更加专业。”一条颇有见地的建议,受到网友纷纷点赞。
临走前,记者再次登录该旅强军网,发现冯坤鹏又更新了动态,几条沾满了泥土味儿的新训心得新鲜出炉。下面一条留言吸引了记者的眼球:“新兵‘先训后补’是世界主要军事强国通行做法,是改革方向。尽管刚刚起步,有一些需要改进的地方,但我们都应该对此坚定信心。”
记者觉得,这条路肯定会越走越宽广,不会和我们美好的愿望拧巴着…… 采访手记
2013年起,原来的冬季征兵变为夏秋季征兵,解决了老兵退伍后、新兵补入前存在的兵员短缺问题;2018年,陆军新兵训练探索展开“先训后补”新模式,通过延长训练时间、增加训练内容、缩短新兵适应期,使新兵下连就成为战斗员。
新老兵交替阶段,战斗力“缓升陡降”的问题,一直是困扰基层部队的“老大难”。随着新兵训练模式改革的推进,这个问题正在得到破解,但新的更深层次的难题也浮出水面。比如,如何改革现行兵役制度,调整征兵时间,使老兵退伍与新兵上岗无缝对接;比如,要不要在新训阶段引入淘汰机制,确保兵员的高质量,等等。
有问题不可怕,可怕的是不能发现问题。记者相信,这些问题一定会在深化改革中得到彻底解决,我军新兵训练的明天必然光芒万丈。(刘星楠
本报特约记者 海 洋 记者 宋子洵) [ 位置: 首页> 军事频道>
中国军情 ,责编:丁玉冰 ]

  为什么要延长新训时间?陆军参谋部训练局领导解释说,以往新兵训练主要是完成队列、体能等共同课目训练,待其分配下连后,再进行专业技能训练,但由于各单位担负任务、骨干力量、组训模式等存在差异,造成训练质量参差不齐。待新兵补入连队后,造成了“老兵吃不饱、新兵吃不了”的局面,影响和制约了战斗力的可持续发展。

  备战,从新训开始!

  如何让新兵训练在“新训期”和“下连后”无缝对接?记者在71集团军新兵2团采访时,团政委田亮介绍:入伍共同课目训练结束后,部分新兵机构将组织各兵种专业分流编组,以参训新兵团为单位调整连、排、班,部分小、特、新专业单独统筹组建。他们统一领导、统一计划,整体提高新兵的教育训练质量。

  论证实践阶段(2014年至今)

  早期试点阶段(1984-1989年)

  2013年,随着我军征兵制度进行了调整,全军征兵时间由冬季转为夏秋季。调整新兵征集时间,一方面提高了兵员质量,增加了大学生士兵入伍的比例;另一方面也为“先训后补”提供了一个长达6个月的训练期。由于新兵入伍时间为9月,部队整体训练开始时间为次年3月,依据6个月的新兵训练时间,原总部机关最先设计了“2+X”的新兵训练模式,具体为2个月的新兵入伍训练和各兵种专业不同的专业训练时间。2015年,先训后补体制的改革由于全军自上而下面临的编制体制改革而暂时搁置。2016年,陆军成立后,结合了部队实际情况,研讨了从陆军、战区陆军到各集团军成立新兵训练专设机构的设想,并配套“3+3”的新兵训练模式。其中,入伍训练3个月又分为了“2+1”的模式,前2个月组织全军共性的入伍课目训练,第3个月组织陆军共性的入伍课目训练,最后3个月时间组织陆军各兵种的专业训练。此外,还提出了新兵专设训练机构组织的专业训练可与预选士官培训相结合,新兵训练合格应当授予相应的岗位资质证书等想法。
2018年秋季新兵入伍,该模式正式探索实施运行。

  
  陆军开展的“先训后补”试验改革,主要探索建立了教导师(团)的新兵训练组训模式。然而,在1988年,陆军刚成立几年的教导师(团)逐步开始撤销,新兵训练转而采取其他专设机构代训与部队自训的方式进行。

  “延长训练时间,增加训练内容,确保一下连即进入战斗状态,缩短了新兵适应期。”记者在某新兵团看到了显而易见的变化:以往的各单位“各自分训”变成了基地化的“集中组训”;训练课目除了共同基础课目,还区分专业增加了技能课目,时间较以往增加了一倍多;专门组织训练阶段转换,调整相应装备器材、组训干部骨干和机关指导力量,穿插组织专业训练教学法集训,根据各兵种专业新兵训练大纲组织专业训练。

  1984年1月,中央军委向全军印发了《关于全军教育训练改革的若干问题》的通知,自此,全军以打牢政治、军事、纪律作风和身体素质四个基础,实现从老百姓到普通军人,再由普通军人到合格战斗员转变为内容开展单兵训练改革。1985年后,各军种改变原新老兵混编混训的训练模式,首次展开了“先训后补”的试训改革。改革的目的是探索将单个人员训练与部队整体训练相分离、相接的经验做法,从而缩短单兵训练周期,提高部队整体训练的起点。

  新训时间由3个月延长至6个月

  随着教导师(团)的裁撤,陆军部队新兵的训练转为自训与送训相结合的方式进行。陆军各兵种主要依托旅团单位临时成立的新兵营(连)组织新兵入伍训练,尔后将新兵混编入连进行专业训练。此外,陆军部分专业会利用军队院校每年组织培训班进行专业培训。新兵入伍训练自训,专业训练混训,导致陆军部队在老兵退伍直至部队次年单兵训练结束战斗力水平出现明显低谷。如何缓解战斗力波动,提高部队在此期间的战斗力水平成了这段长达20多年时间里学术界和部队一线指挥员探讨与交流的主要话题。

  随着2018年度新兵迈入军营,全军新兵训练工作全面展开。记者在陆军各新训机构采访时发现,今年陆军新兵训练采取“先训后补”新模式,时间将由以往的3个月延长至6个月,期间区分“新兵入伍训练、新兵专业训练、编入班后战备训练”等多个阶段,经过新训的士兵补充到连队即可开展战术训练。陆军参谋部领导告诉记者,这次新兵训练模式的重大改革,是释放基地化、集约化、专业化训练最大效能,提升陆军部队整体战斗力建设的坚实举措。

  历史回顾新兵先训后补

  (作者:钱晓虎 通讯员 于航 陈曦)

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  陆军全面推行新兵“先训后补”模式

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  新兵先训后补在我军已有三十多年的发展历程,各军种根据自身实际情况不同,都有针对性地展开了先训后补的实践探索。海军根据作战舰艇专业不同,组织进行分类专业升级训练,为此成立了海军舰艇训练中心,专门负责海军新兵训练;空军起初在师级航空兵部队内部设立新兵训练团,之后发展成为新兵训练基地,组织空军新老飞行员的训练;原第二炮兵依托导弹旅设置新兵训练营,组织新兵集中训练。陆军新兵的“先训后补”始于1984年。

  “从‘齐步走’打基础向‘能战斗’强技能转变,待新兵达到合格战斗员标准后,再补入一线作战部队,实现了训练效益的最大化。”陆军参谋部领导说,“新的训练模式从源头上打牢了部队训练基础,将使补入部队的新兵军政素质大幅提升,作战单元整体作战起点明显提高,确保作战部队全年齐装满员,随时听令执行各种任务。”

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  讨论探索阶段(1989-2013年)

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